Dans le monde moderne et globalisé d’aujourd’hui, la diversité et l’inclusion sont devenues des éléments essentiels pour toute entreprise. Elles sont reconnues comme des moteurs d’innovation et de créativité, qui peuvent également améliorer la performance et la productivité de l’équipe, et donc de l’entreprise. Cependant, pour tirer pleinement parti de ces avantages, il est nécessaire […]
Formation
Quels sont les enjeux de la formation en gestion de la diversité pour les petites équipes ?
Quelles stratégies pour encourager l’autoformation et l’apprentissage autodirigé chez les employés ?
Dans le monde du travail moderne, l’autoformation et l’apprentissage autodirigé sont devenus de puissants outils permettant aux employés de développer leurs compétences et d’accroître leur employabilité. Dans cet article, nous allons explorer les différentes stratégies que vous, en tant qu’employeur, pouvez utiliser pour encourager ces pratiques au sein de votre entreprise. Nourrissez une culture d’apprentissage […]
Quelles approches pour intégrer la formation en gestion des risques dans le développement professionnel continu ?
Dans le monde moderne, prendre des risques est devenu monnaie courante. Or, savoir les gérer est une compétence cruciale pour tout professionnel quel que soit son domaine d’activité. Le développement professionnel continu en tant que concept englobe un éventail d’activités d’apprentissage qui permettent aux professionnels d’améliorer constamment leur savoir-faire. Dans cet article, nous allons explorer […]